Human resource management in sports club "DCH STUDIJA" and it's improvement opportunities.

Bakalaura darba temats ir „Cilvēkresursu vadība sporta klubā "DCH Studija" un tās pilnveidošanas iespējas". Darba mērķis ir izanalizēt esošo uzņēmuma cilvēkresursu vadīšanas sistēmu un dot priekšlikumus sistēmas pilnveidošanai un darba organizācijas uzlabošanai. Bakalaura darba temats ir „Cilvēkresursu vadība sporta klubā "DCH Studija" un tās pilnveidošanas iespējas". Darba mērķis ir izanalizēt esošo uzņēmuma cilvēkresursu vadīšanas sistēmu un dot priekšlikumus sistēmas pilnveidošanai un darba organizācijas uzlabošanai. Darbs sastāv no trijām nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek analizēta personālvadības teorija, ievērojot cilvēku emocinālo tipu noteikšanu. Otrajā nodaļā tiek raksturota uzņēmuma pastāvošā organizatoriskā struktūra, pētīta personāla vadīšana un noteikti uzņēmuma darbinieku emocionālie tipi. Trešajā nodaļā autors piedāvā priekšlikumus sporta kluba "DCH Studija" vadīšanas sistēmas pilnveidošanai, ievērojot pētījuma rezultātus.Bachelor thesis topic is "Human Resource Management in sports club "DCH Studija" and it's improvement opportunities." The aim is to analyze the company's human resources management system and make proposals for improvement of the system and to improve the organization. The thesis consists of three chapters. The first chapter analyzes the theory of human resource management in meeting people emotional type setting. The second chapter describes the undertakings' organizational structure, personnel management investigated and determined employees emotional types. In the third chapter the author offers suggestions for the club "DCH Studija" management improvement of the system under study. The thesis is laid out on 59 pages, it has 4 illustrations, 5 tables, 2 attachments. Keywords - emotional types , emotional needs , human resource management, sports club